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SURFACE TREATMENT
FOR THE FUTURE

최고품질의 제품을 생산하는 종합 표면처리 전문업체

인사제도


인사방침


인사제도

인사평가기준 설정 공개

  • 연초 작성된 인사평가기준을 공개하고 기준에 따라 평가함

직급별 직무능력, 기술역량 평가

  • 업무수행평가에 따른 직무수행능력, 본인의 기술역량을 평가하여 직급 부여, 직무 배치

직급별, 직무별 교육 실시

  • 직급별, 직무별 리더십, 경영관리, 직급 및 직무수행 관련 교육 기회 부여

승진제도

승진은 공정성의 원칙(평가기준 공개), 객관성의 원칙(평가기준의 수치화), 능력주의의 원칙(기술자격의 취득) 및 기회 균등의 원칙(도금기술의 습득)에 입각하여 상위 직급의 업무를 감당할 수 있는 자 중에서 합리적인 범위 내에 결정합니다.

직급체계

일반직

연구직